✓ Geschäftsführung, die Entscheidungen schneller durch die Organisation bringen will
✓ Führungskräfte, die weniger Reibung und mehr Verbindlichkeit brauchen
✓ Unternehmer und Intrapreneure, die Skalierung nicht an Kommunikation scheitern lassen wollen
✓ Organisationen, die zu viele Schleifen, Missverständnisse oder stille Widerstände erleben